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トヨタ自動車は、今冬の管理職の賞与（ボーナス）を、前年実績比で平均２割減とする方針を明らかにした。経営立て直しに伴う措置で、対象は課長級以上の社員約８７００人。
トヨタの管理職の賞与は冬に一定額を支給し、通期の業績が確定した後、夏の賞与で調整する仕組み。昨年冬は前年比１割減、今年夏は６割減で、冬夏合わせた年間支給額は４割減としていた。
組合員（約６万３０００人）の冬の賞与は、前年比約１８％減の平均９３万円の支給が確定している。
１８％減でも平均賞与が９０万円を超えているとは、さすがはトヨタ。
中小企業では、今冬の賞与（ボーナス）がないなんてところがあるのに凄いですね。サラリーマンにとってはボーナスはとっても楽しみにしているもの。それがないのはとても寂しいものです。
まあ、私は自営なのでありませんが