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今春卒業予定の大学生の就職内定率が、２月１日時点で前年同期を6.3ポイント下回る80.0％で、1996年の調査開始以来、過去最悪だったことが12日、文部科学省と厚生労働省の調査で分かった。
就職氷河期と呼ばれた2000年の81.6％も下回り、５人に１人の学生が内定なしという、雇用情勢の厳しさが改めて浮き彫りになった。
下落幅も同時期比で過去最大だが、7.4ポイント下落した昨年12月時点からは改善がみられた。
調査によると、大学生男子の内定率は前年同期を6.4ポイント下回る80.1％、女子が同6.3ポイント下回る79.9％だった。中でも私立大の女子は8.2ポイント減の76.2％と苦戦ぶりが目立った。(23:20)
景気悪化による企業の採用抑制が主な理由とされる。確かに多くの企業が採用数を絞り込んでいるが、原因はそれだけではないようである。
就職あっせん会社が行った就職活動をしている大学生の意識調査によると、サラリーマンがリストラなどに苦しむさまを見て、安定した大企業や公務員を希望する傾向が一層、強まっているという。
独自技術やマーケティング力を背景に、確実に業績を伸ばしている中小企業などでは、この機をチャンスと見て採用拡大に踏み切っているところも多いが、学生たちはより安定した大企業を求めるため、そうした企業に人材が集まらないミスマッチが発生しているらしい。
まあ、景気がこんな状態ですから、安定志向も分からないこともないですが、20代前半から安定志向でどうするの？
若いうちはもっと夢を持って、やりたい事やっても良いんじゃないの？
失敗したって若いんだから何とかなります。
20代にしか出来ない事もいっぱいあります。何事にも「リスク」は伴います。妥協しないでもっとチャレンジしてほしいですね。